就職活動

　先生方とお話していて，「就職活動」を理由にして，「研究活動（卒業研究）」を蔑ろにするって，『それって違うけどなぁ』と盛り上がりました．

担当者：「◯◯さん，来週の月曜日に面接のために来社して頂けますか？」

学　生：「申し訳ありません，その日は大学のゼミがあり，欠席ができません．」

担当者：「では，ご都合の良い日時を教えて下さい．」

学　生：「ありがとうございます，来週の火曜日でしたら，終日，都合がつきます．」

担当者：「そうですが，では，来週の火曜日に来訪頂けますか？」

学　生：「ありがとうございます，よろしくお願い致します．」

担当者：「（学業を疎かにしていない，好青年だな）」

担当者：「◯◯さん，来週の月曜日に面接のために来社して頂けますか？」

学　生：「（ゼミがあるけど…）はい，大丈夫です．」

担当者：「では，来週の月曜日にお待ちしております．」

学　生：「ありがとうございます，よろしくお願い致します．」

担当者：「（４年生だから，講義は無いのかな．）」

学　生：「（ゼミくらい休んでも，先生に怒られたりはしないだろう．）」

上記のやりとりにおいて*1，【理想的】な方では，現在は学生の身分であるから，その本分である「学業」を大切にしている姿勢は，その人が社会人となった際には，そのときの本分である「就業」を大切にすることが同時に証明されることになり，好印象だと思います．

一方で，本分である「学業」を疎かにする（そういう心構え，姿勢の）人が，なぜ社会人になっただけで「就業」ならば真面目に取り組む…と保証されるのでしょうか？

信念もなく「ただ頑張ります」と繰り返すのは，流行りの言葉でいう社畜精神ではなかろうかと思います．自分の職業に誇りを持ち，一方で謙虚さを備えながら，その道のプロになるために「今の私のすべきことは◯◯です．」と，誰にでも胸を張って言える状態を維持して，人生を歩んでいって欲しいです．

あなたが入社したい会社が，学業の重要性を理解して下さらないのならば，いずれご自分が苦しむことになってしまうと予感します…．

講義に出席すること，ゼミに参加すること，研究進捗を報告すること，等など，それらは「権利」であり，「義務」ではありません．

一方で，講義／ゼミを欠席すること，研究進捗報告をサボることで生じる「如何なる不利も甘んじて受け入れます*2．」という気概，その責任を正しく理解した上で，自由に就職活動して下さい．

当方，就職を希望する会社へ提出する「エントリーシート」を書いたことがない…ことを理由にして申し訳ありませんが，就活する学生さんは「志望動機」や「自己PR」，「取り組んでいる研究」などを執筆する必要があり，少なからず困るようですね．

その添削を依頼されることがあり，その都度…思うことですが，大事なことは「具体的な内容であるか否か？」だと思います．具体的なエピソードに基いていれば充分であり，「会ってみたい」と思ってもらえるように，「ご自分の物語」を大切にしてください．